Buenas os cuento mi caso:
Yo estoy trabajando a media jornada, estamos ahora mismo en esa situacion 2 personas.Este mes de enero no he trabajo,me dijeron que como estaba la otra chica, que yo este mes no trabaja, que lo hacia para el siguiente y que en vez de terminar mi contrato en abril lo termino en mayo, se van corriendo los meses que no trabajo.Yo pensaba que este mes al no trabajar no cobraria sueldo y como es mi noticia que he cobrado el sueldo.Yo tengo intencion de hablar con mi jefe este sabado, para que me aclare las dudas, pero hay gente que me ha dicho que no diga nada a ver si me van a echar. Mis dudas son, ¿que pasa en Mayo, trabajo sin cobrar y sin estar asegurada?, a parte de que le tengo que decir otra duda del cuadrante,sobre las horas. ¿que harias vosotros,se lo comentariais?, ¿sabriais decirme porque han echo esto?.Gracias por leer mi tocho.

Estas dada de alta? No te he entendido bien pero creo que me llevo la pole

A ver...de cuánto te han hecho el contrato? De enero a abril no? Y quiere que trabajes sin cobrar en mayo no? Pues no lo veo yo esto legal no?

Habla con tu jefe no seas tonta, que no te de corte, no tengas miedo, estás en tu derecho, imaginate que te pasa algo trabajando en mayo sin estar dada de alta Dile lo de Enero eso es muy raro!

mi ultimo contrato me lo han hecho de abril octubre a abril, de unos seis meses. En diciembre me hablo de que iba ha haber cambios, que queria que las dos que estamos a media jornada estuvieramos sobre todo en las vacaciones.Segun me dijo si yo no hacia enero, que no lo he echo lo tendria que hacer en mayo, para completar mis seis meses de contrato.pero Lo que no se es que va a pasar en mayo.Intente mirar en la pagina del inem a ver si me habian dado de baja y no pude ver nada. Tambien puede ser lo del dinero que me lo hayan ingresado porque ya tengan la orden dada al banco y luego me lo quiten porque me hayan dado de baja sin decirme nada.Hablare con él el sábado que es cuando me toca ir a trabajar y de esta manera me despejo las dudas, lo mas normal es que si se tienen dudas el poderlas hablar con la mayor claridad posible.

yo no tengo reparo en hablar con él, de echo no seria la primera vez que lo hago.

mi contrato es una prorroga de un contrato de duracion determinada por cirtunstancias de la produccion o vacaciones, jornada parcial.

A ver estás contratada de Abril a Octubre y te lo han prorrogado seis meses más, eso nos ha quedado claro.

Lo que es raro es lo del mes de Enero, es más si se ponen tontos te podrían hasta perjudicar porque si has cobrado, habría constancia de que has ido a trabajar, pero ¿Y si ellos alegan de que no ha sido así para despedirte?

No lo comprendo. Esto ha debido de ser un fallo o algo no es normal.

Habla con él y aclaralo todo (probablemente se quiera aprovechar de ti en mayo)

Algo huele a podrido en todo eso.

no me extrañaria, pero como tengo otra cosa. pues a apechugar

Para que sigas trabajando en mayo, tu jefe te tiene que hacer firmar un anexo al contrato por ese mes, y claro esta cotizarlo, el hecho de que hayas cobrado en enero y no te pertenecia, puede ser que hayan sido vacaciones

ya hable con mi jefe y esta bien el cobro de la nomina que he recibido para enero.segun me ha dicho que lo que no he trabajado en enero lo voy a trabajar en los siguientes meses.A parte que cuando se me acabe el contrato me quiere renovar otros 5 meses, pero ahi me haria un contrato en el que si mi contrato termina en octubre, poder ir en noviembre algun dia por cubrir las vacaciones de las que estan fijas en la empresa

bueno, se puede decir que bien, pero voy a estar puteada y lose, pero he de reconer que es un trabajo que me gusta y que se me da bien y que ahora mismo no tengo nada y es lo que me aporta en estos momentos dinero

no entiendo nada, te paga un mes qeu no trabajaste no entiendo que beneficio tiene el, si luego en mayo no te hace contrato y no vas a trabajar ya lo teienes cobrado. Es que no le encuentro el sentido. Ni pa su beneficio ni pal tuyo.